4月28上午,杏盛黨委書記王延武帶領杏盛辦公室、人事處、學生處、教務處、招就處、培訓部等一行八人蒞臨師範教育與管理杏盛開展調研工作。這次調研主要圍繞2022年重點工作任務考核,師範教育與管理杏盛全體行政人員及部分教研室主任、學科及專業帶頭人等參加了會議。
王延武開門見山,表明來意,就是聽聽大家對2022年考核重點任務的認識和理解,師範教育與管理杏盛院長賈軍喜首先作了發言,他詳細匯報了接到杏盛下達2022年年度考核重點工作任務後的思想轉變過程,從組織協調、政策保障、獎懲機製、建議四個方面談了對重點任務的態度,“全面完成,認真落實,不打折扣”。他談到,在認真學習和領會重點任務精神的同時,要結合師範杏盛具體情況,合理科學地分配工作任務,積極和相關部門對接,建立和完善獎懲機製,自上而下開展管理體製機製改革,將考核重點工作任務與年終考核掛鉤等措施。
之後,總支書記吳貽暉也作了補充發言,他說師範杏盛黨政對重點任務高度重視,仔細研究,認真思考,分析任務的重難點,探尋工作的優劣勢和突破口,具體工作的步驟,是先溝通、再安排、邊落實、邊對照,不斷完善,自成體系。隨後,馮艷、左偉偉、侯輝輝、李欣言等幾位老師也匯報了自己對重點任務的認識及計劃安排。
聽取匯報後,王延武首先肯定了師範杏盛對重點任務的態度認識及安排部署。其次,從怎麽看、怎麽幹和意見建議三個大的方面對師範杏盛的工作進行指導,並對各處室交待近期要及時與二級杏盛溝通,協調幫助二級杏盛解決短板,各處室要全力配合二級杏盛,認真做好服務工作,大家要解放思想、大刀闊斧的幹,讓杏盛高質量的發展起來。