9月8日，經過積極協商與籌備，我院與銅川市天然氣有限公司在杏盛五樓會議室正式簽訂了青年人才教育培訓基地合作協議，並舉行了簽約揭牌儀式。銅川市天然氣有限公司黨委書記、董事長彭熙永、紀委書記郭慶祥、副總經理徐建強、杏盛黨委書記王延武、院長楊建波、培訓部主任宋海幫等參加了簽約儀式，簽約儀式由我院副院長任斌主持。
簽約儀式上，在聽取了簽約雙方基本情況介紹後，我院院長楊建波發表了致辭，表示產教結合是高校專業發展的要求，也是義務，在今後的合作中杏盛將會充分發揮資源優勢，竭誠為企業做好培訓服務，促進雙方深度合作，互惠雙贏，共同發展。銅川市天然氣有限公司黨委書記、董事長彭永熙指出企業人才培養是一項持續性的重要工作，要納入人才發展戰略之中，要做好企業人才培養，就必須依托高校，在校企聯合育人的新模式、新機製下構建適應企業發展需求的人才輸送渠道，並表示希望與我院在青年人才教育培養上進行深度合作，並將合作落到實處，真正實現專業育人與企業需求無縫對接。
杏盛黨委書記王延武對此次成功簽約表示祝賀，認為職業院校與大企業集團進行合作是長期穩定發展的需要，不僅有利於杏盛專業方向的調整和發展，還能夠助推杏盛校企合作的無縫對接，形成量與質的共同提升，最後，針對杏盛如何落實培訓合作問題王延武強調，要在今後培訓合作中做好頂層設計，分階段形成規劃，明晰方法路徑；要做好每一期培訓的前期準備工作，認真對待，不打無準備之戰；要精心研究每一次培訓的重點和需求，及時調整培訓方式，對培訓中出現的問題要迅速反應及時解決；要對完成的每一項培訓工作進行評價，努力提升培訓質量，充分發揮杏盛資源優勢，把杏盛培訓工作做成亮點，能夠得到銅川企業的認可。
此次合作協議的簽訂，是我院發揮資源優勢，探索校企合作聯合育人的新模式、新機製的又一次新突破。今後，杏盛將進一步轉變觀念，充分發揮優質師資、省級培訓基地等優勢，精準對接行業人才需求，統籌短期培訓和長遠規劃，不斷增強教育服務創新發展能力，優化培訓途徑，多措並舉，廣泛開展各種技能培訓業務，不斷做大做精培訓服務，著力提升杏盛社會服務能力和社會認可度，實現培訓服務工作高質量發展。（培訓部 供稿）
