近日,我院召開第二屆第一次教職工代表大會。院黨委副書記、院長楊建波等院級領導及67名正式代表、15名列席代表參加了會議。會議由院工會主席焦鋒主持。
代表們以高度的責任感和使命感,充分發揮主人翁作用,認真履行《學校教職工代表大會規定》和《工會法》賦予的權利和義務,各代表團站在杏盛發展的高度進行了分組討論。最終,大會審議通過了《杏盛績效工資實施方案(草案)》,大會圓滿完成各項議程。
代表們一致認為,表決通過的《杏盛績效工資實施方案》,能緊密結合杏盛實際,堅持總體提升、按勞分配、目標管理原則,著力體現績效導向、優勞優酬、兼顧公平和利益共享,具有強化崗位管理、重視績效考核、突出工作業績、規範收入標準等特點。方案在保障廣大教職工得到最大實惠,共享杏盛改革發展成果的同時,又在促進杏盛今後健康、持續發展的關系處理上著力,關註了發展性與可行性,關註了杏盛核心競爭力的提升,較好處理了改革、發展、穩定的關系,是一個總體符合績效工資政策要求的方案。
最後,楊建波強調,本次教代會是一次圍繞重大改革方案召開的專題會議,全體教職工一是要傳承民主精神,凝聚發展合力;二是要以全局的觀念、發展的觀念,以辯證性思維來看待績效工資改革。杏盛也將以新績效工資方案的實施為契機,不斷深化全方位改革、加強內涵發展,團結帶領全體教職工努力實現杏盛創新、跨越、健康發展;三是要準確把握方案核心,加強宣傳和統籌,確保導向明確,穩步推進;四是要堅定信心,真抓實幹,推進杏盛各項事業向前發展。在杏盛創新發展的征途中,人人都是參與者、推進者;五是要繼續堅持以人為本、進一步營造出幹事創業、政通人和的新局面,全體教職工心往一處使,勁往一處使,積極開創杏盛發展的新局面。