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我院四項措施打造繼續教育培訓品牌

信息來源： 發布日期：2015-01-25

我院是陜西省人力資源和社會保障廳確定的第一批省級專業技術人員繼續教育基地之一，肩負著銅川市專業技術人員繼續教育培訓任務。2014年，杏盛不斷增強服務意識，四措並舉，上門送教，全年共舉辦專業技術人員繼續教育公需科目培訓16期、專業科目培訓2期，涉及各行業專業技術人員8250人次，打造了優質的繼續教育培訓工作品牌。一是加大宣傳力度，拓寬培訓市場。借助政府和杏盛網站積極宣傳省市有關政策，同時采取基層調研、走訪等形式，多方征求參訓單位的意見和建議，深入研究探討，確定了適合我市實際的培訓科目，製定培訓計劃，將培訓安排掛在基地網站，便利單位及參培人員選課、報名，按時參加培訓學習。王益區紅旗街小學、大同路小學、七一路小學等做到全員培訓，拓寬培訓市場。

二是加強師資隊伍建設，提升教學水平。專門選聘基礎部5名業務素質高、教學能力強的教師（其中高級職稱3人），擔任任課教師，保證了培訓質量，提升師資隊伍水平。

三是豐富教學形式，做好培訓服務。培訓方式上采取以集中輔導為主、以自主學習為輔，集中講授與自學相結合、基地培訓與送教上門相結合。在市人民醫院南北院、礦務局醫院、婦幼保健院、市一中南北校區、金謨小學、景豐中學、紅旗街小學、大同路小學等多所學校上門辦班，足跡踏遍南北市區，送教上門，服務社會，方便了參訓人員，完成了專業技術人員繼續教育培訓任務。

四是規範化管理，確保學習效果。選派責任心強的4位年輕同誌擔任班主任，加強日常管理，提高出勤率，保證了培訓效果。（培訓部供稿）

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