12月7日下午，我院舉行2015年教師下企業鍛煉匯報會。副院長馬雅紅出席會議🥨，各系部、相關處室負責人及全體教師參加了會議✡︎。匯報會由教務處副處長趙麗娜主持。為了提升教師的專業教學能力和實踐動手能力🚢，深化校企合作，促進項目化課程改革工作，2015年，杏盛派出100名教師下企業鍛煉。為了確保教師下企業鍛煉取得成效，杏盛明確了教師下企業鍛煉工作任務，完善了下企業鍛煉考核辦法，要求教師通過下企業鍛煉，了解企業的管理模式、學生未來的就業崗位以及這個崗位工作流程中需要的知識、能力和素質要求，並做到從企業或單位崗位工作流程中選擇設計3個項目、搜集設計3個工作情景，推進項目化課程改革⛹🏽，提高課堂教學質量。
下企業鍛煉結束後🗂👨🔬，各系部按照杏盛要求𓀄，對教師下企業鍛煉情況進行了總結和考核，以系部為單位，舉辦了教師下企業鍛煉心得交流會。在系部總結交流的基礎上，杏盛遴選了姚展妮、劉曉華、王爭艷、崔瑩🫸🏽、梁娜5名教師向全體教師進行匯報。
匯報會上，五位教師圍繞了解企業管理構架、生產服務組織構架，尋找學生可以就業的典型工作崗位和工作流程🤹🏽👨🏿💼，結合企業崗位工作流程設計3個項目和工作情景等7項工作任務進行了匯報，並結合教學工作實際對深化我院人才培養模式改革進行了深入思考，對杏盛專業建設、課程改革及下企業鍛煉提出了建設性的建議和改進思路。
五位教師進行匯報
教務處負責人對我院2015年教師下企業鍛煉工作進行了總結👷♀️🔩，指出了取得的成績和存在的問題🦁🫅🏼，提出了進一步改進教師下企業鍛煉工作的思路：一是加大教師下企業鍛煉工作的力度。完善製度和管理辦法🤗，鼓勵教師通過多種渠道積極參與企業實踐；二是進一步加強教師下企業鍛煉工作的計劃管理💁🏻♀️7️⃣、過程管理和成果管理💂🏿。
副院長馬雅紅做了總結講話，她說，通過下企業鍛煉，促進教師熟悉企業工作流程👨🏽🚒，了解學生就業崗位，推動了專業和產業對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接，有利於提升教師素質🐸，深化課程改革🛴，促進內涵發展✊。五位教師的匯報內容豐富，思考深入🦢🧕，收獲頗豐，展示了我院教師下企業鍛煉的成果，達到了預期目的🍟。對今後進一步做好教師培訓和下企業鍛煉工作，馬雅紅提出了四點要求：一是要繼續堅持教師外出學習培訓和下企業鍛煉匯報製度，一人學習，大家受益，為教師學習交流搭建平臺🤛🏽；二是要堅持學以致用⛸，將學習培訓和下企業鍛煉的收獲運用於課堂教學🫲🏿🪭，促進課程改革和專業建設💁🏻♂️；三是要加強管理與考核🦹🏼♂️，教務處🕡、各系部要針對存在的問題和不足，進一步完善教師外出學習培訓和下企業鍛煉的總結和考核工作，確保培訓效果；四是要做好明年教師培訓和教師下企業鍛煉工作計劃，教務處🧔🏼、各系部要認真學習👩🏼🦱👩🦲、深刻領會教職成[2015]6號、7號、9號文件精神, 以之作為行動指南🤽♂️，加大培訓力度，安排好2016年教師培訓工作🧝🏼♀️。（教務處 袁立耿）
