機關工作作風是今年“三風建設”重中之重🧛♀️。近日，杏盛班子成員先後深入基層一線，下系部、進課堂，接地氣，察實情♨️，檢查教育教學、後勤服務工作🙎🏼♂️，認真落實 “五個一”要求🧚🏿♀️，走在了作風建設的前列。黨委副書記♻️、紀委書記王新正深入學生宿舍檢查學生公寓門禁製度執行情況，要求公寓管理人員要以學生為本，嚴格執行公寓管理製度，切實提高服務學生的能力。在杏盛幫困扶貧包抓點👨👩👧👧，王新正副書記對幫扶的九戶貧困戶一一走訪，掌握第一手的資料👨👩👦👦🧘🏿♂️，為下一步精準扶貧做好工作。
副院長趙公社以其分管的學生工作🚵♂️、招生工作為切入點，密切聯系輔導員隊伍與外出招生小組，傾聽意見，指導工作👳🏻，多次參加輔導員職業能力培訓、比賽活動，並赴外地檢查指導綜合評價招生現場確認工作。
副院長醜新軍深入系部👋🏿、課堂、宿舍公寓檢查系部日常管理、教學👨🏿💼🤷🏻♂️、公寓衛生情況，認真聽取了系部教師對機關工作的意見與建議，並就大家反應的問題進行了詳細解答😉。他指出工作作風的改變，只有接地氣👨👩👧，摸實情𓀉♨️，問需於師生，才能取得新成效。
副院長馬雅紅深入教學改革一線，參加醫學系青年教師賽教📶，與青年教師一起分享教學成果與經驗。她指出課程改革作為今年的一項突破性工作，每一位教師都要邊幹邊學🎍；系部要充分發揮專業帶頭人的骨幹作用🔝，因地製宜，創新方法，妥善解決發展中的問題，增強廣大教師課改的認同感與緊迫感。
工會主席馮振海參加保衛處工作例會，落實作風建設的新舉措。對保安門衛的儀表儀態🐈、禁煙、出入登記工作提出了進一步的要求。他還深入我院與華能電廠的校企合作項目--鉗工培訓班檢查指導🧗。在學生餐廳馮主席了解飯菜價格、質量，調查學生外出就餐情況後，建議總務處增加飯菜品種，在不加價的前提下增加每份飯菜的量，吸引更多學生在校內就餐。
杏盛班子成員認真落實 “五個一”要求，以上率下轉作風🌱，為機關幹部切實改進工作作風做了示範，開了風氣之先。
