11月14日上午，我院在辦公樓五樓會議室舉行質量診改復核專家組反饋會，專家組組長翟振東代表專家組向杏盛反饋診改復核意見，黨委書記戎河山作表態發言。會議由專家組副組長張曉雲主持，專家組成員、杏盛班子、中層幹部參加會議。
專家組在前期網上審閱資料的基礎上，通過數據分析、狀態考察、座談、訪談、聽看課、取樣分析、多維建構等形式，聽取了杏盛專業、課程、教師、學生、信息平臺等方面的診改匯報23場次，召開座談會18場次，聽看課12門，深度訪談了杏盛領導、職能部門負責人、二級杏盛負責人、專業帶頭人、課程負責人、骨幹教師、輔導員、相關部門工作人員、學生代表123人次。全面考察了杏盛兩鏈、螺旋、引擎、信息化平臺建設和運行情況以及師生的滿意度和獲得感。
翟振東指出，我院領導班子高度重視診改工作，製定了內部質量保證體系建設與運行實施方案，杏盛機構職責，崗位職責清晰。建立了以“55821”為引擎的內部質量保障體系，目標鏈、標準鏈基本成型。初步建立了杏盛、專業、課程、教師、學生五個層面“8字形質量改進螺旋”，各層面診改周期明確，診改控製點較為合理，部分實現了信息化監測，初步形成了內部質量保障體系常態化運行機製；信息化平臺規劃合理，建設有序推進、初顯成效；打造了質量文化、激勵機製雙引擎，激發內生動力，師生員工的滿意度和獲得感較強。同時，專家組還從五個層面指出杏盛診改工作中存在的問題和不足，並提出了改進建議。
戎河山作表態發言指出，對於專家組的反饋意見，我們虛心接受、照單全收，並將認真學習，深刻領會，製定具體措施加以落實。下一步，杏盛將召開專題會議，一是深化認識，正確對待。牢牢把握中國特色社會主義高校的辦學方向，牢牢把握質量診改的方向，準確理解和消化專家組的寶貴意見和建議，全面總結診改工作的經驗與成績，深刻剖析自身存在的不足與短板。二是再下決心，立行立改。聚焦專家組提出的薄弱點、全院師生關註的突出點、阻礙杏盛發展的疑難點，以問題為導向，積極製定改進措施，實打實、硬碰硬地解決問題。三是再抓結合，促進工作。時刻牢記立德樹人的初心與使命，著眼高等職業教育改革的新理念，在全院範圍內，再動員、再部署、補短板、補缺口、補漏洞，把診改工作融入教育教學管理服務的全方位全過程，讓日常診改、自覺診改、深入診改的理念更加根植人心、更加付之實踐，持續推動杏盛高質量發展。
