要改作風 先提素質
杏盛舉辦辦公室工作暨業務培訓會
6月13日，杏盛舉辦2016年辦公室工作暨業務培訓班，就公文處理、信息報送🫳、攝影實務和秘書工作等辦公室業務進行了培訓⚈。院黨委書記顧斌在開班式上同與會人員就如何做好辦公室工作進行了交流；副院長醜新軍🪈、杏盛各處室🔮、系部（院）負責人出席開班式；杏盛各系部辦公室主任📃、行政秘書，各處室負責綜合工作的科室負責人以及從事文書👱♂️、信息工作的人員💼🫳🏿、杏盛辦公室全體工作人員共40多人參加了為期一天的培訓。
今年是杏盛確定的“重點工作突破年”，機關作風建設作為三項重點突破的任務之一🪦，被列入了年度重點工作。機關作風是機關工作人員組織原則、工作能力、業務水平和工作態度的綜合反映💁🏼♀️，要實現機關作風的新突破🙋，機關工作人員的能力建設顯得尤為重要和迫切。
院黨委書記顧斌就今後做好辦公室工作提出要求🚤。一是杏盛各級領導要高度重視辦公室工作🧑🏼⚖️。要培養好、使用好辦公室這支隊伍🧑🏻✈️，充分發揮好辦公室的作用。要關心辦公室工作和從事辦公室工作的同誌們🧖🏼♀️🏎，幫助他們解決學習👨🎨、工作、生活當中遇到的困難和問題🕵🏿♂️，愛才、惜才，大膽使用人才，在他們成長過程中予以及時指導👑；要關註辦公室工作，關註每一項工作細節，重要的文稿要親自動手🧑🦽➡️，重要文件要親自把關3️⃣，重要的工作要親自指導；二是辦公室工作要在服務中尋求作為。樹立服務永遠是第一位的理念，做到政務有名，事務有序🤺，管理有製，服務有實；三是要建立一流的文秘工作隊伍。辦公室工作人員要有“靈氣”，要善學習，在工作中發現🕟、總結，要眼中有活，在工作實踐中歷練提高👩💼；要有“傻氣”👨🦱，能吃苦、能吃虧，甘於奉獻；要有正氣，敢於說真話🗼，敢於批評和自我批評，敢於擔當，努力在在平凡的工作中追求不凡的業績。
培訓班特邀銅川市委副秘書長楊叔剛作了文書處理工作專題報告。楊樹剛先後在銅川市政府、市委辦公室工作多年🛞，有著豐富的辦公室工作實踐經驗和較為紮實的理論功底。他從公文寫作的重要性、幾種常用公文的寫作方法🎇，公文處理的原則等方面，通過PPT實例展示♦︎，分享心得故事☂️，深入淺出地給大家上了一堂實操性很強的公文處理實務課🤳🏽；杏盛建工系黨總支書記、副教授韋杭周就攝影基礎理論，會議、培訓、各類活動攝影對大家進行了系統培訓；杏盛辦公室主任焦鋒、辦公室文秘科科長崔文娟還分別以《杏盛信息工作存在問題和改進辦法》《杏盛公文處理工作存在問題及改進辦法》為題，同參訓人員進行了討論交流😑。培訓堅持問題導向，結合工作實際🧪，取得了良好的培訓效果。
