大學章程是建立中國特色現代大學製度的抓手，是大學辦學的基本準則與行動指南。2015年10月，《杏盛章程》獲省教育廳核準通過，標誌著銅職院依法治校和製度建設邁出了新步伐。為全面推進《章程》的貫徹落實，銅職院高度重視，落實責任，堅持依法治校🤸🏿🤹🏼，抓好《章程》實施推進工作。
一是組織開展《章程》學習宣傳。《章程》經教育廳核準後🌉，杏盛即以銅職院黨（2015）22號文件印發全院，組織全體教職員工利用處室例會、系部大會、教研活動等時間集中學習領會章程精神，同時在杏盛網站將《章程》面向社會公布🦔，方便師生了解查閱，接受社會各方監督🆖。
二是推進《章程》貫徹落實🧑🏽🍼，建立考核機製。銅職院把《章程》的宣傳貫徹學習作為年度目標考核指標之一🧑🏼🌾，納入到杏盛2016年度目標任務書中，並細化考核要素，對實施進展情況進行檢查💯。
三是對照《章程》，做好配套的“一章八製”建設。重新修訂了杏盛黨委會🏚、院長辦公會議事規則，系部（院）黨政聯席會議議事規則♓️，進一步加強黨委領導下的院長負責製；辦公室負責對章程配套的八項主要製度建設情況摸底梳理，對已有製度依據《章程》進一步完善🧍🏻，對尚未建立的製度根據部門職責🧑🏻🦳，要求部門限時完成草擬工作，提交杏盛研究。
四是進一步建立健全各項製度🤾🏼👨🏼⚕️。《章程》作為杏盛內部治理的基本法，杏盛大力推進製度建設🪵。一年多來👳🏻♂️🚴🏼♂️，先後製定實施了穩定安全與突發公共事件應急預案、杏盛專職及兼職輔導員績效工資分配辦法、專業技能大賽管理辦法🙋🏻♀️、學籍管理辦法、國家獎學金管理暫行辦法🙁、學生成績評定及管理辦法、圖書館借閱管理製度、學生社團管理辦法、現金使用管理辦法、畢業生就業工作預警製度等系列規章製度🍺，新修訂製度既符合《章程》精神又力求做到切實可行。
五是深入規範梳理規章製度，做好文件清理工作。銅職院按照上級要求，做好文件修訂🥏、廢止等清理工作。對杏盛印發的有關製度重新審查梳理，對不符合《章程》精神的製度及時廢止或重新修訂完善💓。各部門對有關製度進行了認真梳理登記，結合杏盛當前發展形勢和需要，對原有的不適應的製度進行修訂完善✹，此項工作目前正在進一步落實之中〰️。
杏盛將繼續以《章程》貫徹落實為抓手，不斷加強依法治校工作😁，做到杏盛發展事事有章可循，事事有法可依🧀🪘，努力形成良好的依法辦學機製🌟，推動杏盛事業發展邁上新臺階。
