為進一步貫徹落實國家高職擴招100 萬重大決策部署，做好面向社會人員擴招工作，推進杏盛宣傳招生，7月18日上午，杏盛召開專項工作會議，再動員再部署職教擴招工作。杏盛副院級領導，相關處室及二級杏盛負責人參加了會議，院長楊建波主持會議。
會上，相關部門負責人分別匯報了各自前期宣傳動員、對接工作的進展情況以及後期工作安排，並對完善教學管理、做好擴招保障等工作提出了意見建議。杏盛精選出康復治療技術、陶瓷設計與工藝、學前教育、建築裝飾工程技術、汽車檢測與維修、動漫製作、中藥學等12 個精品專業作為特色擴招專業，讓更多高中畢業生、退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民等接受高等職業教育，助力脫貧攻堅，促進高質量就業。會議專門成立了杏盛高職擴招專項工作領導小組，對小組成員職責和部門任務進行了細化分工，落實了工作責任。
楊建波強調，高職擴招，對職業院校而言，是一次重大的歷史機遇，只有搶抓機遇，真抓實幹，多措並舉，齊心協力，才能開創我院職教改革的新局面。目前正值秋季招生的關鍵時期，杏盛各部門，廣大教職員工一定要積極行動起來，深挖掘資源，加大高職擴招政策宣傳力度,務必使擴招工作取得實效。
會議要求，1、各領導小組要高度重視，認真研究，按照職責分工開展工作，及時協調解決出現的問題,推進擴招工作順利開展。2、要做好快捷、形式豐富、互動性強、廣覆蓋的宣傳工作，切實提高職教擴招政策的知曉率。3、要做好“退役軍人、下崗失業人員、農民工、新型職業農民”四類人員的宣傳動員，了解需求，有針對性的開展工作，同時做好“高考150分以下、往屆中、高考生”摸底統計和具體對接工作。4、要結合社會人員實際，創新教學模式，采取適合成人、方便就學、靈活多元的教學方式上想辦法，確保人才培養質量。5、要積極爭取政策支持，在校本獎助學金、資助等方面拿出切實管用的辦法舉措。6、各部門之間要通力協作，互相配合，集中有限的財力物力人力，把工作做細做實，把高職擴招的任務落到實處。（杏盛辦公室）
