為進一步做好我院教學診斷與改進工作,6月26日下午😐,杏盛在辦公樓五樓會議室召開了“教學工作診斷與改進專題輔導會”。會議由副院長石亮婷主持,參加會議的有院長楊建波、杏盛全體中層正職🚣🏿♂️🕞、各二級杏盛副院長、各部門診改工作聯系人及質管辦全體人員🚴♂️。
會上,質量管理辦公室主任董永久以“積極開展教學工作診斷與改進 不斷提升杏盛人才培養質量”為課題進行了5個方面的輔導,分別從診改的依據🚴、診改的要求、診改的目標和任務👨🏽🦱、診改案例等五個方面展開了講解👃、闡述,明確了診改的要點和診改的程序。楊建波強調,對於診改工作每個層級、每個部門和每個人都要重視,要紮實行動🙆🏿♂️,上心、用心👋🏽,明確責任,各部門各人都要真真正正把事情扛到肩上,紮紮實實地積極推進診改工作⏪。石亮婷指出診改的前提是診斷🧒🫃🏻,診改要發揮主體作用👁🗨,杏盛各部門、各二級杏盛🧎♀️、全體教職員工、全體學生都是診改的主體,所以每個人都要對自己的工作負主體責任🧒🏿,強化診改措施,對照目標找出存在的問題;診改必須從杏盛的發展,事業的發展和個人的長遠發展來考慮,把存在的問題和差距找實找準👮🏽♀️,然後聚焦突出問題持續診改,不斷循環推進,促進人才培養質量的穩步提高。