“雙師型”教師隊伍建設是高職院校內涵發展的重要內容🛕。近年來，我院重視教師雙師素質的提高，鼓勵教師利用暑期深入企業進行鍛煉👨🏻🏭，了解企業文化，分析工作崗位對人才素質的要求🍽🧑🏻🌾，熟悉工作流程👨🏿，訓練操作技能。2017年先後有115位教師暑期下企業鍛煉或結合自身教學工作🙋🏽♂️，走訪企業，開展調研⚾️。
為了分享暑期實踐成果，11月20日下午，我院舉辦2017年教師下企業鍛煉匯報交流會,副院長石亮婷、各二級杏盛（部）負責人及全體專兼職教師參加了匯報會🚵🏼。
匯報會上，五位教師分別介紹了他們到企業鍛煉的基本情況🤙、收獲心得、教學反思📋、對杏盛發展的意見和建議。孫思邈醫杏盛姚銳老師在銅川市人民醫院南院鍛煉期間，深入了解了康復治療工作流程和相關醫學知識，他希望通過下企業鍛煉使自己在學校能教書，到醫院會看病；師範教育與管理杏盛馮艷老師在匯報心得時講到教師下企業鍛煉應長期化、有效化👆🏿，要增強考核機製🧔🏼♂️；機電工程杏盛張進年老師分享了他在陜煤化銅川礦業公司玉華煤礦采煤機檢修工崗位上碰到的技術難題及解決方法；基礎部宋艷老師分享了她在西安瑪魔網絡智能科技有限公司鍛煉時的體會和對今後教學工作的思考，讓與會人員有一種強烈的時代感沖擊，深刻感受到信息化時代高職教育教學改革面臨著新的方向和挑戰🧑🏭；建築與材料工程杏盛的喬寧老師與大家分享了她在西安正達裝飾裝修工程有限公司進行實踐鍛煉與學習的經歷🦃，表示要將在企業中學習到的項目過程與項目化課程改革相結合，針對企業的需求，調整課程內容👂🏼。
今後杏盛還將采取更加靈活的方式，深化校企合作，有計劃地將教師派到企業鍛煉，不斷促進“雙師型”教師隊伍建設。（教務處 宋乃成）
