7月8日上午,杏盛辦公樓四樓會議室，師範教育與管理杏盛成功召開了2022級學前教育、嬰幼兒托育服務與管理專業人才培養方案論證會👩🏽🎓。會議由師範教育與管理杏盛院長賈軍喜親自主持。此次會議邀請到了銅川新區實驗幼兒園園長高宇、銅川新區第五幼兒園副院長黨文婷🥉、銅川市第五幼兒園保教主任白玉三位行業專家，出席會議的領導還有杏盛教務處長趙麗娜，教務處教學科科長祝瓊。參加會議的老師有學前教育專業帶頭人王虎、嬰幼兒托育服務與管理專業帶頭人張潔以及全體教研室主任和教學管理人員。
首先由兩位專業帶頭人分別向大家匯報了學前教育專業和嬰幼兒托育服務與管理專業人才培養方案製定情況。王虎老師從人才培養方案修訂的簡要過程和主要亮點兩方面進行了匯報。全面展示了學前教育專業人才培養方案結合專業人才評估、專業調研、骨幹教師下企業鍛煉、師範專業認證等方面的綜合考慮🤹🏿，形成了“崗課賽證💆，綜合育人”的特色亮點👱🏻♂️。張潔老師也從專業名稱等十個方面對嬰幼兒托育服務與管理專業人才培養方案進行了全面細致的介紹👨👨👧👧。
接著，幾位專家分別從不同側面，結合自己多年的實踐經驗對兩個專業人才培養方案發表了意見。實驗幼兒園高園長認為🪨，嬰幼兒托育服務與管理是未來幼兒園尤其是民辦幼兒園發展的方向🚠，市場前景廣闊，但是專業人才匱乏。她建議應該開設一些了解幼兒發展敏感期👈🏻、安全管理👧🏻、感統訓練等方面的課程🧛🏼♀️。第五幼兒園副園長黨文婷充分肯定了學前教育專業人才培養方案製定全面，科學，完整。她認為應該增加教師職業道德方面的教育，並重視學生實踐能力的的培養。保教主任白玉老師提到了應該註重學生理論知識的學習，加大考核力度🖕，建議多舉辦技能比賽來促進學生技能的培養✋。
各教研室主任分別就自己教研室課程開設和各位專家進行了深入交流和探討👨🏽🏭。
賈院長對各位專家的到來並提出有質量的建議表示中肯的感謝，也提出了學前教育專業在五大領域發展方面的一些設想👲🏼，希望今後同各個企業加強深度合作。
最後，趙處長做了總結發言🌘。她首先非常感謝各位專家的到來🧏🏿♀️，其次💎，她指出👳🏼♂️，人才培養方案是我們人才培養的總領性文件，是施工圖。我們要花力氣和心思製定好人才培養方案。這次論證會開得很紮實很細致🗃，也達到了我們的目的🧜🏻♀️，人才培養方案必須最終落實到課程的整合和改革🍏、課堂革命上才能真正培養出我們想要的人才☕️🛅。
師範教育與管理杏盛大數據與會計🚽、動漫製作技術專業人才培養方案論證會將於本周六以騰訊會議的方式線上進行，屆時也是邀請行業專家進行分析研討。希望通過這些論證🧨🏂🏼，能使我們2022級的人才培養方案更加科學合理化，為培養高質量技能型學前教育專業人才做好保障。（師範教育與管理杏盛 供稿）
