2020年度杏盛信息公開報告

信息來源：發布日期：2020-10-31

根據《教育部關於公布〈高等學校信息公開事項清單〉的通知》《陜西省教育廳辦公室關於做好2020年高校信息公開年度報告的通知》，為及時、充分反映我院信息公開工作開展情況，進一步提高杏盛工作的透明度，杏盛信息公開工作領導小組編製了杏盛2020年度信息公開報告。報告中統計數據起止時間為2019年9月1日至2020年8月31日。

一、概述

我院信息公開工作遵循公正、公平、便民、合法的原則，有效推動信息主動公開，確保信息發布的時效性。根據省教育廳和銅川市政府有關要求，我院在杏盛網站“信息公開”“新聞中心”“服務指南等欄目”對於師生和社會公共關註度高的相關事項，提供相關辦事指南；對招生、就業等相關信息提供在線及時解答、處理有關咨詢，進一步提高了信息公開力度。

在網絡信息安全保障方面，按照“誰管理誰負責，誰運營誰負責，誰使用誰負責”三項原則，建立了杏盛網絡與信息安全工作領導小組，杏盛辦公室作為主要執行部門，與各處室、二級杏盛等網絡信息使用部門建立了信息安全員聯絡機製。在杏盛網絡出口處部署了網絡防火墻、網頁應用防火墻、用戶上網行為管理，在院內提供正版殺毒軟件，並定期對網站、服務器環境進行漏洞掃描。積極提升杏盛網絡技術防護水平，切實保障網絡信息安全。

以“公開為準則，不公開為例外”的指導思想，積極拓寬信息公開的廣度和深度，對師生員工和社會公眾關註度高的招生信息、財務信息、資產管理製度、科研申報、人事工作、就業服務等重點領域信息進行主動公開。

積極推進學校各類規劃計劃、重大決策的信息公開，促進民主辦學氛圍提升。杏盛在製定重大決策、重要工作部署和年度預決算方案等重大事項時，註重充分發揮各相關專門委員會的咨詢作用和教代會、黨代會等會議的民主決策作用，充分調動廣大師生的積極性和主動性，使學校各項決策更科學、民主。

二、主動公開情況

根據教育部公布的《高等學校信息公開事項清單》（以下簡稱《清單》），杏盛官網建立了“杏盛信息公開目錄”，將主動公開信息分為8個部分，包括基本信息、招生考試、財務資產及收費、人事師資、教育教學、學風建設、學生管理與服務8個大類。按內容來看，因《清單》要求確立的項目主要有杏盛辦學規模、領導班子分工、招生章程、畢業生信息、杏盛預決算說明、設備采購公告、教師聘任程序、人才培養質量報告、學風建設、學生管理製度、獎助學金製度等。

杏盛宣傳部門每年把握重大事件節點，圍繞學校重點工作，通過杏盛官網、部門網站、電子屏、宣傳欄、杏盛官微各部門微信平臺、教職工辦公群、院長辦公會議、黨委會議、教職工代表大會等多種載體和渠道及時向院內外發布杏盛改革發展的重大決策和重要舉措，大力宣傳顯著成效和典型經驗，把握杏盛信息化建設、創建省級文明杏盛、二期建設、績效工資改革等重點工作，圍繞畢業季、新生入學等重要節點，向院內外公開有關信息。

對於涉及杏盛發展建設規劃、重大改革方案、重大決策、師生切身利益事項，以及上級單位製定的重要政策和規章製度等，杏盛辦公室進行整理和匯編，通過杏盛網站發布，在杏盛和廣大教職員工之間建立了橋梁和紐帶，進一步推動了杏盛的民主管理、民主監督和民主決策。此外，杏盛每年會修訂《學生手冊》，並及時發放給新生，成為新生全面了解杏盛情況的良好載體。

本學年度，杏盛官方網站共發布各類新聞、公示公告等520條，各二級杏盛和部門網站發布新聞402條，杏盛官方微信、微博，學生處、團委及二級杏盛微信平臺共發布圖文400余條。

三、專項信息公開情況

（一）基本信息公開情況

公開了杏盛概況、杏盛辦學規模、杏盛領導班子分工。

（二）招生考試信息公開情況

在國家教育部招生陽光工程指定平臺、杏盛招生就業處網站微信、杏盛繼續教育和培訓網站主動公開2020年全日製三年和五年製高職、2020年各類成人教育以及非學歷教育項目的招生章程、招生計劃、考試與錄取規定、考試成績查詢、錄取情況及監督投訴等信息。在杏盛招生就業處微信平臺發布招聘、職業測評、就業指導等相關信息，便於社會公眾獲取有關招生、就業方面信息的同時，接受公眾對招生就業工作的監督。此外，杏盛招生就業處還通過現場咨詢會、電話咨詢熱線、網絡咨詢平臺等方式為考生與家長提供綜合評價及高考咨詢服務。招生咨詢熱線與網絡平臺咨詢常年開通。

非學歷教育項目招生方面，在杏盛繼續教育網站、培訓部網站設有專門欄目，發布網絡教育、成人教育、社會培訓教育等有關招生、考試與錄取規定方面信息。

（三）財務、資產及收費信息公開情況

自2012年教育部發文要求高校做好財務信息公開工作以來，財務處嚴格執行各項規定，認真做好杏盛財務信息公開工作，做到財務信息公開“合規性”及“合理性”，即在合規前提下視師生和社會公眾的閱讀能力和需求，適度合理增加部分信息的公開，確保財務信息公開的質量和效果，以及信息發布的“時效性”。

財務處對杏盛財務管理製度、歷年預決算情況等《清單》內公開事項作為常態化公開事項進行公開。

杏盛各項教育收費公示按照有關規定在院內公示，公布了收費項目、收費標準、收費依據、幫困措施以及舉報電話，接受社會監督。同時在2020三年製和五年製招生簡章、學生報到須知中公布了各專業收費情況及各學科專業建設情況。

資產方面就工程建造及物資采購招投標情況做了主動公開。

（四）人事師資信息公開情況

按照《清單》要求，在《目錄》“人事師資”欄內公開了教師證申辦程序和專業技術職務聘任程序。

召開全體教職工大會對杏盛科級以上幹部任免進行公布，在杏盛官方網站“公示公告”欄目下將幹部任前公示、教師聘任等情況主動公開，接受社會公眾和師生監督，促使組織人事工作透明化。

（五）教育教學信息公開情況

利用杏盛宣傳欄、電子屏，各部門微信平臺等公開發布學生社團活動、學生公開班會、體育運動會、特色教學活動等相關信息。

教務處網站每周公布教學管理周工作安排，對短期教育教學工作進行安排，教務管理系統學期末對學生開放，允許學生在固定時間內查詢自己的學業成績，充分尊重學生的知情權。

（六）學風建設信息公開情況

在學風建設方面，公開了《學術委員會章程》《學術不端行為處理方法》。

（七）學生管理與服務信息公開情況

學生管理服務信息公開情況主要體現在《目錄》中“學生管理與服務”欄目內。具體公開事項主要包括學生教育管理的規章製度，各類學生評優的條件、要求及結果，學生獎學金、助學金的申請與管理規定及結果公示，學生違紀處分辦法及嚴重違紀處理結果、學生申訴途徑與處理程序等信息。

杏盛、學生處、團委及各二級杏盛微信平臺充分利用新媒體內容豐富和使用便捷的特點，及時發布黨和國家理論、政策學習、“最美教師”“美德青年”、學生先進表彰獎勵、獎助學金評定、心理健康教育、新生報到、軍訓、獎助學金評定、心理委員培訓、心理電影展演、技能大賽等各類信息，讓學生及時了解黨和國家相關政策、學校重大活動及各項工作開展情況，培養學生養成積極健康的生活習慣，建立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

（八）其他

目前沒有其他事項公開。

四、依申請公開和不予公開情況

2020學年度未發生此類申請。

五、對信息公開的評議情況

學校以公布監督電話、郵箱等方式收集社會公眾和師生員工對相關信息的訴求，接受社會公眾和師生員工對信息公開的意見和建議，還將信息公開開展情況納入中層領導班子及中層領導幹部考核內容，使得信息公開工作整體運行良好，保障了學校師生員工和社會公眾對學校的知情權，得到了師生和社會公眾的肯定。

六、因學校信息公開工作受到舉報的情況

2020年，未產生因信息公開工作引起舉報的情況。

七、信息公開工作主要經驗、存在的問題和改進措施

在穩步深入推進杏盛信息公開工作的同時，杏盛的信息公開工作仍有不足之處，下一階段，杏盛將繼續深入貫徹落實《高等學校信息公開辦法》，建立健全信息公開長效機製。

（一）進一步完善信息公開工作機製，全面推進信息公開工作

完善杏盛信息公開工作機製，加強對處室和二級杏盛信息公開工作的指導、對工作人員的培訓，提高信息主動公開意識，規範信息公開過程，做到信息實時發布、及時更新。同時，增強杏盛其他非從事信息公開工作人員的意識，進一步提升信息工作素養，改變不從事信息公開工作、不具體分管信息公開工作，就對這方面工作不了解、不關心的情況。統一思想，群策群力，一起推進相關工作。

（二）深化信息公開內容、創新信息公開工作手段，強化信息公開工作成效

進一步拓展信息公開的服務渠道和方式方法，提高師生和社會公眾對信息公開的關註度和認知度；繼續對師生員工和社會公眾關註度高的重點領域信息進行主動公開，並註重已公開信息的質量和公開的時效性。進一步擴充便民服務信息的內容，提高社會公眾對信息獲取的效率。切實保障網絡信息安全，有效加強信息公開工作成效。

（三）以信息公開工作為抓手，提高杏盛工作效能

以信息公開工作為抓手，完善各項規章製度，明確崗位職責，促進工作規程化、責任化、透明化、便捷化，切實提升杏盛服務質量和服務水平，提高杏盛工作效能，使杏盛各項管理更加“規範化”，服務更加“人性化”，保障更加“便捷化”。

八、其他需要報告單事項

目前杏盛無其它需要公開事項。

九、清單事項公開情況列表

（一）基本信息