為了認真貫徹落實杏盛“素質提升年”活動精神，根據杏盛2015年工作要點，參照機關黨總支關於開展“素質提升年”活動的通知精神，教務處迅速行動，采取多種措施落實“素質提升年”活動。
一是結合實際認真製訂教務處“素質提升年”活動實施方案。實施方案以杏盛“素質提升年”活動總體目標為指導，圍繞杏盛2015年工作要點，從指導思想、組織領導、活動內容、活動步驟、具體要求五個方面對教務處開展“素質提升年”活動做了詳實安排，提出了目標任務，細化了活動載體，明確了各項活動的完成時限。通過開展形式多樣的學習培訓、評比、競賽活動，努力促進全體教師提升能力素養；以提高處室人員履職履責能力為立足點，加強政治素質、職教政策學習，深入開展“三服務”活動，努力提高處室人員的工作效率和服務水平。
二是召開教務處“素質提升年”活動動員大會，對深入開展“素質提升年”活動進行安排和動員。會議要求，全處人員要在思想上高度重視，充分認識活動的重要意義。當前，杏盛發展正處在攻堅期和關鍵期，全體工作人員要主動適應職業教育發展新常態，加強政治理論、職教政策學習，不斷提升自身素質和業務能力，努力轉變觀念，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識和創新意識，立足本職崗位，盡職盡責，講規矩，重效率，強服務，從小事做起，從細節做起，提升服務水平。教務處各科室領導、黨員要做表率，能吃虧，能吃苦，率先垂範，激發教職工的工作積極性，促進各項工作順利開展。各科室要堅持目標管理，細化工作措施，分解量化目標任務，明確工作責任和時效要求，開展定期不定期檢查督導，保證處室年度工作重點和重大工作部署落到實處，確保“素質提升年”活動取得實效。
三是修訂完善教務處服務承諾，貫徹落實首問負責製、責任追究製、限時辦結製，切實做到文明用語、首問負責、貼心服務，不斷提高服務水平。
四是落實以例會為主要形式的學習製度，製訂部門年度學習計劃並實施。要求每人做好3000字以上的學習筆記，並結合本職工作，理論聯系實際，撰寫1篇心得體會文章，做到學有所思，學有所獲。圍繞專業建設、課程改革等熱點問題，深入系部，及時掌握師生意見建議，探討解決問題的思路和辦法，圍繞提升“三服務”水平，撰寫高質量調研報告1篇。
五是明確“素質提升年”活動載體，逐月安排活動，製訂教務處“素質提升年”活動進程表。2015年擬開展學習培訓、下企業鍛煉、技能比賽、賽教、公開課示範月等多項活動，為教師提升素質搭建平臺。近期，正在組織開展杏盛首屆微課教學比賽活動，促進教師業務能力提升。 （教務處 黨寶剛 ）
